Mit’m Reden kemma d’Leit zam
2021

Von Mensch zu Mensch

Transparent und offen

„Uns ist wichtig, dass unsere Mitarbeiter immer die Ersten sind, die von neuen Projekten, Veränderungen und Umstrukturierungen erfahren“, erklärt General Manager Werner Müller, warum ihm das „ZamSitzn“ so sehr am Herzen liegt. Sein persönliches No-go: Dass Mitarbeiter von Neuerungen aus der Zeitung erfahren. Viermal im Jahr lädt er deshalb zu Kaffee und Limo ein und erzählt von Umstrukturierungen, anstehenden Projekten und Plänen. Fragen sind erlaubt und erwünscht. „Alpine Lifestyle TV“ nennt sich der interne Kempinski TV-Sender.

Für Werner Müller ist gute und zeitnahe Information der Mitarbeiter ein wesentlicher Teil einer wertschätzenden Unternehmenskultur. Schließlich machen ja die Mitarbeiter Kempinski erst aus.

 

 

Kommunikation durch alle Ebenen

„Zum ZamSitzn sind alle Mitarbeiter eingeladen und können Fragen stellen.“ Das ist nicht immer nur angenehm, denn schließlich sind auch kritische Stimmen erlaubt. „Aber darum, dass es für mich angenehm ist, geht es ja nicht. Wir nehmen die Anliegen und Sorgen unserer Mitarbeiter sehr ernst und natürlich dürfen sie die auch äußern.“

Das ZamSitzn wird gut angenommen – die offene Kommunikation durch alle Ebenen weiß man hier zu schätzen. Zamsitzen – weil mitm Reden die Leit zamkemma.

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